Alevi Haber Ajansi

KESK: Maaş artışımız üç ayda buharlaştı, acil ek zam istiyoruz

PİRHA- KESK, eylül ayı enflasyon verilerinin ardından kamu emekçileri ve emekliler için acil ek zam talep etti. Enflasyon hedefleri yükseltilirken maaş artışlarının değiştirilmediğine dikkat çeken konfederasyon, ücretlerdeki kayıpların telafi edilmesini istedi.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Merkez Yürütme Kurulu, eylül ayı enflasyon rakamlarına ilişkin yazılı açıklama yaptı. “Eylül enflasyonu açıklandı, maaş artışımız 3 ayda buharlaştı! Acil ek zam istiyoruz!” başlıklı açıklamada, kamu emekçileri ve emeklilerin alım gücünün gerilediği belirtilerek ortak mücadele çağrısında bulunuldu.

Açıklamada, TÜİK’in eylül ayı enflasyonunu aylık yüzde 1,84, yıllık yüzde 29,73 olarak açıkladığı, kira artışına esas alınan 12 aylık ortalamanın ise yüzde 31,49 olduğu aktarıldı. KESK, açıklanan verilerin halkın yaşadığı gerçek enflasyonu yansıtmadığını savunarak akaryakıt, gıda, ulaşım ve temel tüketim maddelerindeki zamların bütçeler üzerindeki yüküne dikkat çekti.

“TÜİK VERİLERİNE GÖRE DAHİ YOKSULLAŞMA DÜZEYİ ORTADA”

Genel enflasyon ile temel ihtiyaç kalemlerindeki fiyat artışları arasındaki farka işaret edilen açıklamada, TÜİK verilerine göre yıllık eğitim enflasyonunun yüzde 48,62, sağlık enflasyonunun yüzde 43,26, konut ve kira enflasyonunun ise yüzde 40 olduğu belirtildi.

KESK’e bağlı Büro Emekçileri Sendikası Araştırma Birimi’nin (BES-AR) eylül ayı verilerine de yer verilen açıklamada, dört kişilik bir memur ailesi için açlık sınırının 49 bin 655 TL’ye, yoksulluk sınırının 124 bin 339 TL’ye ulaştığı kaydedildi. Yalnız yaşayan bir çalışanın yaşam maliyetinin ise 80 bin 863 TL olduğu aktarıldı.

“ENFLASYON HEDEFLERİ 2 KAT ARTTIRILDI, MAAŞLARIMIZ YERİNDE SAYIYOR”

Son üç aylık enflasyonun TÜİK verileriyle yüzde 5,6’ya ulaştığını belirten KESK, temmuz ayında uygulanan yüzde 7’lik toplu sözleşme artışının büyük ölçüde eridiğini vurguladı.

Açıklamada, 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde enflasyon hedeflerinin 2026 için yüzde 16, 2027 için yüzde 9 olarak açıklandığı hatırlatıldı. Hakem Kurulu kararıyla maaş artışlarının altışar aylık dönemler halinde 2026 için yüzde 11 ve yüzde 7, 2027 için ise yüzde 5 ve yüzde 4 olarak belirlendiği ifade edildi.

KESK, 7 Eylül’de açıklanan Orta Vadeli Program’da 2026 yılı enflasyon hedefinin yüzde 28,4’e, 2027 yılı hedefinin ise yüzde 21’e yükseltildiğine dikkat çekerek maaş artışlarının bu değişiklikler karşısında yetersiz kaldığını belirtti.

Gerçekleşmeyen enflasyon hedeflerine göre belirlenen artışlar nedeniyle son beş yılda reel maaş kaybının yüzde 40’ı aştığını savunan konfederasyon, ortalama kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırının yarısının biraz üzerinde, ortalama kamu emekçisi emeklisi aylığının ise açlık sınırının altında kaldığını kaydetti.

“MAAŞLARIMIZDAKİ KAYIPLARIN TELAFİ EDİLMESİNİ İSTİYORUZ”

Mevcut toplu sözleşmenin geçerliliğini yitirdiğini savunan KESK, “İnsanca yaşam için ek zam istiyoruz” talebinin aciliyet kazandığını vurguladı. Açıklamada şu talepler sıralandı:

-En düşük kamu emekçisi maaşının kira, ulaşım ve aile yardımı gibi sosyal ödemelerle yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması.

-İlave seyyanen ödenek başta olmak üzere tüm ek ödemelerin taban aylıklara ve mevcut emekli aylıklarına yansıtılması.

-Maaş ve ücretlerden kesilen gelir vergisinin birinci dilim oranının yüzde 10’a indirilmesi.

-4688 sayılı yasa başta olmak üzere mevcut mevzuatın, grevli toplu pazarlık hakkının önündeki engeller kaldırılarak evrensel sendikal normlarla uyumlu hale getirilmesi.

“BİRLİKTE MÜCADELEYE ÇAĞIRIYORUZ”

Vergi afları, teşvikler ve Hazine garantileri üzerinden sermayeye kaynak aktarılırken ücretli kesimlere yoksulluk dayatıldığını savunan KESK, emekçilerin ortak talepler etrafında buluşması gerektiğini belirtti.

Açıklamada son olarak, “KESK olarak, bu sömürü ve yoksulluk düzeninin mağduru tüm kesimleri insanca yaşamaya yetecek bir ücret, adil bir vergi sistemi için birlikte mücadeleye çağırıyoruz” ifadelerine yer verildi.

PİRHA/ANKARA

 

 

 

Bunları da beğenebilirsin

Yoruma kapalı.