PİRHA – Büro Emekçileri Sendikası, Fiili Hizmet Süresi Zammı ve iş riski tazminatına ilişkin taleplerinden oluşan raporun, TBMM’ye yasa teklifi olarak verilmesi için gerekli girişimlerin yapıldığını duyurdu.
Pandemi sürecinde çalışan tüm emekçilerin, fiilen geçen tüm çalışmalarına karşılık fiili hizmet süresi zammı ve iş riski tazminatı verilmesi ile ilgili Büro Emekçileri Sendikası yasa teklifi hazırladı.
Sendika, hazırlamış olduğu yasa teklifini siyasi parti temsilcilerine TBMM yasa teklifi olarak sunmaları konusunda, sendika binasında basın toplantısı yaptı.
Açıklamayı, BES MYK adına Genel Başkan Serpil Akpınar okudu. Olağanüstü bir süreçten geçildiğini belirten Akpınar, koronavirüs salgını verilerini endişeyle takip ettiklerini kaydetti.
Akpınar, Dünya Sağlık Örgüt’nün, Avrupa’da kümülatif vaka sayısında en fazla artış kaydedilen beş ülke arasında Türkiye’nin de bulundu bilgisini hatırlatarak, “Aynı gün siyasi iktidar 1 Haziran itibariyle işleyecek olan normalleşme takvimini açıklamıştır. Açıklanan vaka ve ölüm sayılarındaki azalma umut vericiymiş gibi görünse de salgın hala devam etmekte, her gün 1000 civarında Covid-19 tanısı konulmakta, insanlar hayatlarını kaybetmeye devam etmektedir” dedi.
“SALGINLA MÜCADELE SÜRECİNDE BİNLERCE EMEKÇİ HAYATINI KAYBETMİŞTİR”
Siyasi iktidarın ekonomik kaygılarla, birçok kısıtlamayı kaldırdığına dikkat çeken Akpınar, şöyle devam etti:
“Bu süreçte gerek kamu gerekse özel sektörde çalışan binlerce emekçi hayatını kaybetmiştir. Ülkemizde gerek yürürlükte olan gerekse mülga olmuş sosyal güvenlik yasalarında işin risk ve zorluk derecesine göre Fiili Hizmet Süresi Zammı uygulanmaktadır. Fiili Hizmet Süresi Zammının amacı, normal çalışma şartlarına göre daha zor şartlarda ve riski daha yüksek işlerde çalışanlara, işin zorluk ve risk derecesine göre yıllık olarak verilen ilave çalışma süresidir. Geçtiğimiz şu süreçte koronavirüsün salgın ve bulaşıcılığı devam etmekte iken, yeni bir durum daha ortaya çıkmıştır ki oda mevcut yasalarımız Covid-19 benzeri insan yaşamını tehlikeye atan, bugün ve yarın sonuçlarının ne olacağı belli olmayan doğal veya doğal olmayan durumlar dahil tüm toplumu ilgilendiren bu risklere rağmen çalışmak zorunda bırakılan işçi ve memur emekçilerin aldıkları riski tazmin etmemektedir. Bundan dolayı işyerlerinde çalışmak zorunda olanların, yaptıkları hizmeti yerine getirirken yüksek risk altında çalıştıkları sürelerde hem yaşam süresi açısından, hem de bunun ekonomik tazmini açısından yasal bir düzenleme şart olmuştur.”
“GEREKLİ YASA TEKLİFİ GİRİŞİMLERİ YAPILDI”
“Zor koşullarda çalışmak zorunda bırakılan çalışanların 13 Mart 2020 tarihinden itibaren, işyerlerinde fiilen çalıştıkları her gün için ilave olarak bir gün Fiili Hizmet Süresi Zammı yararlandırılmalarına ilişkin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 40. Maddesi’ne bir bent eklenerek bu haktan faydalandırılmaları gerekmektedir” diyen Akpınar, yine salgın döneminde yüksek risk altında kamuda veya özel sektörde çalışmasına bakılmaksızın her çalıştıkları günü 2 gün sayılarak, 13 Mart 2020 tarihinden itibaren geçen fiili çalışmalarının karşılığı olarak hak ettikleri maaşlarına bu süre karşılığına denk gelen kısmına tazminat ödemesi yapılmasına ilişkin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nda gerekli kanuni düzenleme yapılması çağrısı yaparak, tazminatın ödenmesi gerektiğini söyledi.
Akpınar, son olarak, Fiili Hizmet Süresi Zammı ve iş riski tazminatına ilişkin taleplerinin sendika tarafından yasa teklifi için hazırlandığını, TBMM’ye yasa teklifi olarak verilmesi için gerekli girişimlerin yapıldığını belirtti.
PİRHA/ANKARA
Yoruma kapalı.