Teknoloji şirketi Microsoft’un Japonya’da haftalık çalışma günü sayısını dörde düşüren pilot uygulama sonucunda çalışanların verimliliği geçtiğimiz yılla kıyasla yüzde 40 arttı.
“İş-Hayat Seçeneğinde Zorluklar” adı verilen uygulamaya göre şirket çalışanları Ağustos ayı boyunca haftada dört gün çalışıp cuma, cumartesi ve pazar günleri tatil yaptı. Toplam 2 bin 300 çalışanın katıldığı denemede azalan çalışma gününe rağmen verilen ücret de değişmedi.
Haftalık iş gününün dörde düşürülmesi ile çalışanların mutluluk ve verimliliğinin arttığı gözlemlendi. Uygulama süresince çalışanların izin ihtiyacının da dörtte bir oranında azaldığı gözlendi. Tasarrufa zemin hazırlayan uygulama süresince elektrik kullanımı yüzde 23 azalırken, çalışanlar yüzde 59 daha az kağıt tüketti.
Çalışma saatlerinin uzunluğuyla bilinen Japonya’da elde edilen bu sonucun, bir süredir iş tarzında reforma gidilmesinin önemini vurgulayan Japon hükümetinin çabalarına destek sunabileceği belirtiliyor.
DÖRT İŞ GÜNÜ UYGULAMASI YAYILIYOR
Haftalık dört iş günü uygulamanın öncülerinden olan Yeni Zelandalı Perpetual Guardians şirketi 2018 yılında haftada dört gün mesai yapılmasını benimsemişti.
Eylül ayında da Danimarka’nın Odsherred şehri belediyesi dört günlük mesai uygulamasına geçerek bu alanda karar alan ülkedeki ilk resmi kurum oldu.
İngiliz İşçi Sendikaları Kongresi (TUC) gelişen teknoloji sayesinde bir işi yapmak için harcanan sürenin azaldığını ve verimliliğin arttığını öne sürerek çalışanların maaşında kesinti yapılmaksızın haftada dört gün işbaşı yapılmasını savunuyor.
(HABER MERKEZİ)
Yoruma kapalı.