PİRHA- SES Mersin Şubesi, toplu sözleşme sürecine grev hakkı ve demokratik sendikal örgütlenme taleplerinde bulunarak, “Toplu sözleşme düzeni, grev hakkı ve sendikal bağımsızlıkla yeniden inşa edilmelidir” dedi.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Mersin Şubesi, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine dair Özgür Çocuk Parkında basın açıklaması yaptı. Açıklamada “Sefalet dayatmasına karşı mücadele edeceğiz. Satış sözleşmesine hayır. Tüm rakamları yalan, yoksulluk gerçek, bütçeden hakkımızı istiyoruz” ve “Grevli toplu sözleşme, demokratik çalışma yaşamı için mücadeleye devam ediyoruz” pankartları açıldı.
“EŞİTSİZLİKLERE MAHKUM EDİLDİK”
Açıklamayı okuyan SES Şube Sekreteri Barış Keskinkılıç, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin yıllardır aynı yapısal eşitsizliklere mahkum edildiğini söyledi. Keskinkılıç, “Bugün gelinen noktada sağlık emekçileri açlık sınırının altında yaşarken, hak arama yolları grev hakkı dâhil olmak üzere fiilen kapatılmış durumda” dedi.
Keskinkılıç, kamu görevlisi sendikalarının etkisizleştirildiğini, yandaş yapılarla şekillenen ve grev hakkından yoksun bir sistemin emekçileri çaresizliğe sürüklediği ifade etti.
EMEKÇİLERDEN GELEN TALEPLER
“Grev hakkının olmadığı bir toplu sözleşme masası, gerçek bir pazarlık masası değildir. Emekçilerin taleplerinin siyaset ve bürokrasi eliyle bertaraf edildiği bir düzenle sonuç almak mümkün değildir” diyen Keskinkılıç, sağlık emekçileri olarak taleplerini şöyle sıraladı:
“- Emekliliğe yansıyan, yoksulluk sınırı üzerinde tek kalem temel ücret
– Mevcut “ilave ek zam” uygulamasının emekliliğe yansıtılması
– Grevli, özgür pazarlık hakkı içeren sendika yasası
– Sağlık hizmetlerinin “ağır ve tehlikeli iş” sayılması ve yıpranma payının herkese tanınması
– İdareci atamalarının kaldırılarak seçimle belirlenen yöneticilik sistemi
– Nöbet, icap ve fazla mesai ücretlerinin 2 katına çıkarılması
– Tüm sağlık çalışanlarının “sağlık hizmetleri sınıfı” kapsamında değerlendirilmesi
– Üniversite hastanelerinde tayin hakkı
– Sağlıkta şiddetin yapısal nedenlerine yönelik sistemsel dönüşüm ve sıfır tolerans ilkesi
– Sözleşmeli istihdamın sonlandırılması, güvenceli kadrolu çalışma rejimi
– Aile Sağlığı Merkezlerinin tüm giderlerinin devletçe karşılanması
– İşçi sağlığı ve güvenliği kurullarında sendikaların temsil hakkı
– Hakkında kesinleşmiş yargı kararı olmayan ihraçların göreve iadesi”
“BU DÜZEN DEĞİŞMELİ”
Bugüne dek uygulanan toplu sözleşme maddelerinin büyük bir kısmının ya hayata geçirilmediğini ya da emekçiler lehine etkili sonuçlar doğurmadığını söyleyen Keskinkılıç, mevcut yapının sürdürülemez olduğunu ifade etti.
KESK çatısı altında yürütülen bu sürecin sadece masada değil, iş yerlerinden meydanlara kadar tüm alanlarda kararlılıkla sürdürüleceğini vurgulayan Keskinkılıç, “ “Toplu sözleşme düzeni, grev hakkı ve sendikal bağımsızlıkla yeniden inşa edilmelidir. Bu olmadan ne kamu emekçileri için ne de sağlık hizmeti alan toplum için gerçek bir iyileşmeden söz edilebilir. Tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerini, meslek örgütlerini ve sağlık hakkını savunan halk örgütlerini mücadelemizi büyütmeye çağırıyoruz. Grevsiz toplu sözleşmeye ve emekçiyi yok sayan politikalara karşı SES’imizi her yerde yükselteceğiz” dedi.
PİRHA/ MERSİN
Yoruma kapalı.