PİRHA – Milli Eğitim Bakanlığı, performans sisteminde yönetmelik çalışmalarını tamamladı. Bakanlık bu kapsamda 4 yılda bir düzenleyeceği sınavla öğretmenlerin ‘milli ve manevi değerlerini’ ölçecek.
MEB, performans sistemi üzerinde yönetmelik çalışmalarını tamamladı. Bu kapsamda, sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmelerinin yenilenmesinde, okul müdürü atamasında, ek hizmet puanı verilmesinde, yurt dışı görevlendirmelerde, başarı belgesi için ve öğretmenlikte yükselmede performans sistemi kullanılacak. Değerlendirmeden düşük not alan öğretmenler ise hizmet içi eğitimlere katılıp yeniden sınava tabi tutulacak.
Bakanlığın sınavında yüzde 10 oranında öğretmenlerin milli ve manevi değerlerinin ölçülmesi planlanırken, İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük konuları oranı yüzde 5 oranında kalacak.
“MESLEKİ YETERLİLİK”
Notun yüzde 30’u öğrenci-veli: Öğretmenlerin nihai performans puanının, yüzde 25’ini müdür notu, yüzde 15’ini veli notu, yüzde 15’ini öğrenci notu, yüzde 20’sini zümre öğretmenlerinin notu, yüzde 15’ini diğer öğretmenler ve yüzde 10’unu da öz değerlendirme puanı oluşturacak. Öğretmenlerin sınava girdikleri yıl ise performansların yüzde 30’unu sınav notu oluşturacak.
“PERFORMANS DEĞERLENDİRME PUAN SİSTEMİ”
Öğretmenlerin nihai performans değerlendirme puanı hesabında 90-100 puan arası (A) düzeyi, 76- 89 puan arası (B) düzeyi, 60- 75 puan arası (C) düzeyi ve 0-59 puan arasında olanlar (D) düzeyi olarak notlandırılacak. Bakanlık öncelikle ‘D’ başarı düzeyinde yer alan öğretmenlerden başlayarak “C ve B” başarı düzeylerindeki öğretmenleri yüz yüze veya uzaktan hizmet içi eğitime alacak.
“ATAMA VE ÖDÜLLENDİRME”
Yönetmelik taslağına göre, öğretmenler puanlarına göre atanacak ve ödüllendirilecek.
Öte yandan, Bakanlığın 4 yıl boyunca kadroya geçiş için değerlendirdiği sözleşmeli öğretmenler için de performans değerlendirmesi temel kriter olacak. Bakanlığın ikinci sınıf öğretmen olarak davrandığı sözleşmeli öğretmenlerin her yıl sözleşmelerinin yenilenmesi için gereken yıllık performans değerlendirme puanlarının hesaplanmasında da bu sistem kullanılacak. Ayrıca; MEB, yeni sistemi yönetici atamalarında da kullanacak.
(HABER MERKEZİ)
Yoruma kapalı.