PİRHA – KESK Ankara Şubeler Platformu’nun OHAL ve KHK’ler ile işlerinden ihraç edilen emekçiler için yaptıkları basın açıklamasında 4. dönem Toplu İş Sözleşmesine (TİS) dikkat çekildi.
Haberin Videosu
KESK Ankara Şubeler Platformu OHAL kapsamında çıkarılan KHK’lerle kamudan ihraçları protesto etti. Ankara/Kızılay’da bulunan Sakarya Caddesi’nde bir araya gelen KESK üyeleri “OHAL kaldırılsın KHK’ler iptal edilsin” talebinde bulundu.
Ankara Şubeler Platformu adına basın açıklamasını okuyan Eğitim-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Nusret Sulkalar, TİS’in AKP ile Memur-Sen arasında satış sözleşmesine dönüştüğüne dikkat çekti. Sulkalar, KESK’in taleplerini şöyle sıraladı:
-Herkes için iş güvencesi ve insanca yaşanacak ücret istiyoruz.
-OHAL kaldırılmalı, KHK’ler geri çekilmelidir. İhraç edilen ve açığa alınan tüm kamu emekçileri görevlerine iade edilerek hak kayıpları karşılanmalıdır.
-İş güvencemizi ortadan kaldıracak sözleşmeli çalışma, performansa göre ücretlendirme vb. çalışmalara son verilmelidir.
-Emekçileri hukuksuzca işten çıkaran, iş barışını bozan, yerellerde imzalanmış TİS’leri bile tek taraflı fesheden, seçilmişlerin yerine atanmış kayyumlar geri çekilmelidir.
-Gerici, mezhepçi eğitime karşı bilimsel, demokratik, laik ve anadilinde eğitim hakkı sağlanmalıdır.
-En az ücret alan kamu emekçisinin maaşı Temmuz 2017 itibarıyla kira, yakıt, ulaşım, çocuk ve aile yardımı hariç 3 bin 450 TL’ye yükseltilmelidir.
-Kamu ve özel sektör dahil tüm çalışanların ücretlerinin asgari ücret tutarındaki kısmı vergiden muaf tutulmalı, üzerindeki miktar için vergi kesintisinin en alt sınırına sabitlenmelidir.
-Özelleştirmeler durdurulmalı, sözleşmeli, taşeron, esnek, kuralsız çalışma yasaklanmalı, 4/C’liler kadroya alınmalı, herkese güvenceli iş ve gelecek sağlanmalıdır.
-Talan fonu olan Varlık Fonu Lağvedilmelidir
-Yeni bir İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasası yapılmalı, ayrımsız tüm çalışanlara uygulanmalıdır. Meslek hastalıkları tanımlanmalıdır.
-Kadın kamu emekçilerine,uygulanan ayrımcılık, mobbing ve şiddete son verilmeli, istihdam,terfi ve unvan değişikliklerinde cinsiyet eşitliği sağlanmalıdır.
-En az 50 çalışanın bulunduğu iş yerlerinde ücretsiz nitelikle anadilinde hizmet verecek kreş ve bakım evleri açılmalıdır.
-Kamu hizmetleri herkese parasız, eşit, nitelikli, ulaşabilir ve anadilinde olmalıdır. Kamu hizmetleri işletmecilik esaslarına göre değil, toplumsal fayda gözeterek sağlanmalıdır.
Cebrail ARSLAN/ANKARA
Yoruma kapalı.