PİRHA- Tunceli Devlet Hastanesi’nde Temizlik Hizmetleri Şefi olarak görev yapan Ertan Gültekin’in görevden alınmasına ilişkin açıklama yapan DİSK’e bağlı Dev Sağlık İş Genel Başkan Yardımcısı Ümit Umdu, “Sendika şube başkanın iktidar partisinde il başkanı olan abisi istedi diye yapılan bu görevlendirme kabul edilemez” dedi.
Tunceli Devlet Hastanesi’nde yaşanan sorunlara dair DİSK’e bağlı Dev Sağlık İş basın açıklaması yaptı. Tunceli Devlet Hastanesi Başhekimliği önünde yapılan açıklamayı Dev Sağlık-İş Genel Başkan Yardımcısı Ümit Umdu okudu.
Ümit Umdu, hastanenin AKP ve AKP’ye yakın sendika tarafından yönetildiğini iddia ederek, sendika üyesi Temizlik Hizmetleri Şefi Ertan Gültekin’in herhangi bir haklı gerekçe sunulmaksızın görevden alındığını ifade etti.
GÖREV DEĞİŞİKLİĞİNİ “AKP İSTEDİ” İDDİASI!
Görev değişikliğini sadece idarenin takdir yetkisi sınırları içinde değerlendirilemeyeceğini vurgulayan Umdu, “Çalışanların büyük çoğunluğu tarafından yapılan Gültekin’in görevine devam etmesi yönündeki taleplerini dilekçelerle idareye iletmiş, ayrıca yapılan görüşmelerde bu yönde bilgi verilmiştir. Buna rağmen Gültekin’in görevine geri dönmemesi, çalışanlarda haklı bir soru işareti yaratmıştır. Kendisinin yaptığı işle ilgili herhangi bir tutanak soruşturma ya da benzeri bir süreç olmaksızın sadece toplu sözleşme tarafı olan sendika istedi diye, sendika şube başkanın iktidar partisinde il başkanı olan abisi istedi diye yapılan bu görevlendirme kabul edilemez” dedi.
“HASTANEYİ KİM YÖNETİYOR?”
“Hastaneyi kim yönetiyor?” diye soran Ümit Umdu, “İdare, iktidar partisinin il başkanının talimatlarıyla karar veriyor hissi çalışanların iş barışını ve aidiyetini zedelemektedir. Bu iddiamıza “Hayır! bu hastaneyi biz yönetiyoruz” diyen idareci varsa toplu iş sözleşmesine de aykırı bu görevlendirmeyi neden yaptıklarını, hangi objektif kriterlere uygun yaptıklarını bizlere, kamuoyuna açıklamaları gerekmektedir” diye konuştu.
“ÇALIŞANLARIN SESİNE KULAK VERİLMELİDİR”
Dev Sağlık-İş Genel Başkan Yardımcısı Ümit Umdu, idareden ve İl Sağlık Müdürlüğü’nden taleplerini şu şekilde dile getirdi:
“-Görevlendirmeler kişisel ilişkiler, baskılar veya herhangi bir grubun etkisiyle değil; liyakat, hizmet gerekleri, çalışma düzeni ve objektif kriterler esas alınarak yapılmalıdır.
-Çalışanların sesine kulak verilmelidir.
-Görev değişikliklerinin gerekçeleri şeffaf biçimde açıklanmalıdır.
-Hastane temizlik hizmetlerinde çalışan 65 sağlık işçisinden 54’ünün imzasıyla verilen dilekçelere hastane idaresinin yanıt vermesi gerekmektedir.”
PİRHA/DERSİM
Yoruma kapalı.