PİRHA – Milletvekili Gülistan Kılıç Koçyiğit, asgari ücretin aylık olarak Eşel Mobil Sistem’e göre güncellenmesine dair Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kanun teklifi sundu. Koçyiğit, “Türkiye tarihinde Eşel Mobil Sistemi, enflasyon ve ekonomik dalgalanmalara karşı işçi ve memur maaşlarının korunmasında etkili bir araç olmuştur” dedi.
Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (HEDEP) Kars Milletvekili Gülistan Kılıç Koçyiğit, çalışanları hayat pahalılığına karşı korumak amacıyla fiyat artışlarıyla doğru orantılı olarak gelirlerin arttırılması gerektiğini belirtti.
Asgari ücretin aylık olarak Eşel Mobil Sistem’e göre güncellenmesine dair kanun teklifi hazırlayan Koçyiğit, hayat pahalılığına da vurgu yaptı.
“TEMEL İHTİYAÇLAR GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMALIDIR”
2024 Plan ve Bütçe Komisyonu görüşülmelerinin hemen öncesinde kanun teklifini TBMM’ye sunan Milletvekili Koçyiğit, gerekçe olarak şu ifadelere yer verdi:
“Günümüzde işçi sınıfının en temel taleplerinden biri, emeğinin karşılığında adil ve insanca yaşama koşullarını sürdürebilecek bir ücret alabilmektir. Asgari ücret, bir ülkede belirli bir dönem için yasal olarak çalışan bir işçiye ödenmesi gereken en düşük ücret miktarını ifade eder. Asgari ücret, işçilerin alım gücünü korumak, yoksulluğu önlemek ve sosyal adaleti sağlamak gibi hedefleri içerir. Ancak, Türkiye’de son yıllarda, asgari ücretin genel bir ücret skalası haline gelmesi, mavi yakalıdan beyaz yakalıya, temizlik işçisinden doktora, mühendisten öğretmene kadar tüm işçi kesimlerinin ücretlerinin asgari ücrete endekslenerek belirlenmesi yeni bir gerçekliği yansıtmaktadır. Bu durumda, asgari ücretin önemi daha da artmaktadır, çünkü asgari ücret toplumun genel ücret seviyesini belirleme noktasına gelmiştir.
Asgari ücretin belirlenmesi, bir ülkenin ekonomik, sosyal ve emek koşullarına göre itinayla ve demokratik katılımcı mekanizmalar ile sağlanmalıdır. Sürekli bahsedilen “ekonomik istikrar ve büyüme” işçilere daha iyi ücretler sunma olanağı sağlamalıdır. Asgari ücret, işçilerin temel ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde olmalıdır. Yiyecek, barınma, sağlık, eğitim ve ulaşım gibi temel ihtiyaçlar göz önünde bulundurulmalıdır. İşçilerin insanca yaşama koşullarını sağlamak hedeflenmelidir. Son yıllarda hiç olmadığı kadar artan enflasyon, ürün ve hizmet fiyatlarının artmasına neden olmuş ve alım gücünü düşürmüştür.
Sendikalar ve işçi temsilcileri, asgari ücretin belirlenmesinde önemli bir rol oynamalıdır. Emek meslek örgütlerinin görüşleri, işçi sınıfının taleplerini yansıtarak ve işçi haklarını koruyarak asgari ücretin adil şekilde belirlenmesine yardımcı olabilir. Uluslararası karşılaştırmalar da asgari ücretin belirlenmesinde önemlidir.
Sonuç olarak, asgari ücretin belirlenmesi ekonomik, sosyal ve toplumsal faktörlerin dikkate alındığı bir süreç olmalıdır. İşçi sınıfının insanca yaşam koşullarını sürdürebilmesini sağlayacak adil bir ücret politikası oluşturmak toplumsal refaha ve adalete olumlu katkı sağlayacaktır.
Türkiye’de asgari ücret ve memur maaşlarının belirlenmesinde Eşel Mobil Sistemi, ekonomik dengenin sağlanması ve işçi sınıfının adil bir ücret politikasıyla korunması amacıyla kullanılan bir araç olmuştur. Bu sistem, işçi ve memur maaşlarının enflasyon ve ekonomik dalgalanmalara karşı korunmasını hedeflemektedir.
1997-1998 yıllarında Eşel Mobil Sistemi’nin uygulandığı dönem, Türkiye’nin bugün olduğu gibi yüksek enflasyonla mücadele ettiği bir döneme denk gelmektedir. Bu dönemde kamu işçileri ve memurlar için aylık ve üç aylık dönemlerde zam yapılmasını içeren bir sistem benimsenmiştir. Kamu işçilerinin toplu iş sözleşmeleri kapsamında ilk altı aylık dönemde ücretlere yüzde 84.4 oranında zam yapılmış ve ardından her ay gerçekleşen aylık enflasyon oranı kadar artış sağlanmıştır. Benzer şekilde memur maaşlarına da zam yapılmış ve ek ödemelerle desteklenmiştir. Eşel Mobil Sistemi ile enflasyonun etkileri düzenli aralıklarla maaşlara yansıtılarak işçi ve memur maaşlarının reel değerlerinin korunması amaçlanmıştır.
Türkiye tarihinde Eşel Mobil Sistemi, enflasyon ve ekonomik dalgalanmalara karşı işçi ve memur maaşlarının korunmasında etkili bir araç olmuştur. Bu sistem, işçi sınıfının alım gücünü ve yaşam standartlarını koruma amacını taşıdığı gibi, toplumsal denge ve adil ücret politikalarının oluşturulmasına da katkı sağlamıştır.
Son yıllarda gerçekleşen ve özellikle son genel seçimlerden sonra Türkiye Cumhuriyeti tarihi boyunca kırılmamış rekorları kıran ekonomik dalgalanmalar, enflasyon ve döviz kurlarındaki keskin ve sürekli artış, işçilerin alım gücünü ve yaşam standartlarını son derece olumsuz etkilemektedir. Bu noktada, işçi sınıfının haklarını koruma, adil bir ücret politikası oluşturma ve istikrarlı bir gelecek sağlama amacıyla Eşel Mobil Sistemi devreye girmelidir.”
PİRHA/ANKARA
Yoruma kapalı.